„Wir haben auch kostenloses Obst!“ Super! Ja, gesunde Mitarbeiter*innen sind wichtig. „Wir zahlen auch pünktlich das Gehalt“ Fantastisch, sie nutzen Ihre Mitarbeiter*innen nicht aus. Das ist ja alles schön und gut, aber wirkliche Benefits sind das heute nicht mehr. Viel wichtiger ist es doch, dass es eine Unternehmenskultur gibt, in der sich die Mitarbeiter*innen wohl fühlen, gerne zur Arbeit kommen, sich wertgeschätzt fühlen. Vielleicht ist das AUCH ein Obstkorb, AUCH eine vernünftige Bezahlung, aber der wirkliche Benefit liegt doch im Zusammenspiel all dieser Faktoren. Weiterbildungsangebote, ein wertschätzendes Miteinander, gemeinsame Ziele und gute Arbeitsbedingungen