FAQ

Die Dienstleistung einer externen Personalabteilung ist eine intelligente Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen um mit den professionell aufgestellten Personalabteilungen der Großen auch künftig mithalten zu können. Wie in einer eigenen Personalabteilung übernehmen wir als externe Personalabteilung alle personalrelevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters. 

Im Gegensatz zu einer reinen Unternehmensberatung erarbeiten wir zusammen mit der Unternehmensleitung nicht nur die strategischen Ansätze, sondern wir übernehmen auch die anschließende Umsetzung.

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen stehen in Sachen Personalarbeit vor großen Herausforderungen:

1. Professionelle Personalarbeit wird benötigt, aber nur in geringem Umfang

Gerade KMUs brauchen das Fachwissen gut ausgebildeter HR-Spezialisten, aber oft reicht der Arbeitsanfall gar nicht für eine feste Position im Unternehmen aus.

2. Die richtige Person wird nicht gefunden

Gut qualifizierte HR-Spezialisten sind oft weniger daran interessiert, in einem kleinen Unternehmen zu arbeiten, da ihnen dort (vermeintlich) Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten fehlen.

3. Hohe Fluktuation im Personalbereich

Häufig beobachten wir, dass die Personalarbeit in KMUs von Einzelpersonen erledigt wird. Jedoch ist es für eine einzelne Person unmöglich, das gesamte Fachwissen einer ganzen Abteilung abzudecken. Zudem fehlt oft der fachliche Austausch mit Kollegen. Häufig ist die Unzufriedenheit auf beiden Seiten vorprogrammiert, was zu einer hohen Fluktuation auf diesen Positionen führt. Als Konsequenz entstehen für die Unternehmen hohe Kosten.

Unser Konzept der externen Personalabteilung ermöglicht kleinen und mittelständischen Unternehmen den Zugang zu professioneller Personalarbeit – flexibel und zeitnah.

Überzeugen Sie sich selbst davon, wie professionelle Personalarbeit ohne eigene Personalabteilung Ihren Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen kann. Sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch.

Je nach Bedarf gibt es zwei verschiedene Preismodelle:

1. Laufzeitvertrag auf monatlicher Basis

• für Unternehmen, die eine längerfristige oder dauerhafte Betreuung wünschen
• für Unternehmen, die den Betreuungsumfang schon einschätzen können
• zur Vakanzüberbrückung (Interim Management)
• monatlicher Festpreis bietet Planungssicherheit
• günstigere Preise bei längerer Laufzeit

Beispielsweise erhalten Sie eine Beraterstunde bei einem monatlichen Betreuungsvolumen von 60 Stunden (etwa 2 Tage/Woche) schon ab 85,00€ (netto).

2. Flex-Tarif

• für Unternehmen, die Unterstützung in einem bestimmten Projekt wünschen
• für reine Beratungsleistungen
• für Unternehmen, die die maximale Flexibilität schätzen

Eine Betreuung durch einen erfahrenen kompetenten HR Business Partner erhalten Sie beispielsweise schon ab 95,00€ (netto).

Die Dienstleistung der HR Crew und das Einschalten von einem oder mehreren Personalvermittlern/Personalberatern schließt sich nicht aus und kann für Ihr Unternehmen durchaus sinnvoll sein.

Wir empfehlen Ihnen die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern/Personaldienstleistern, wenn Sie an einer schnellen Lösung mit möglichst vielen Kandidatenprofilen interessiert sind.

Wenn Sie an einer langfristigen und nachhaltigen Lösung interessiert sind, bieten sich die Dienstleitungen der HR Crew an.

Wenn Sie mehr über die Unterschiede mit Vor- und Nachteilen wissen möchten, haben wir HIER die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt.

Die HR Crew Methodik sorgt dafür, dass unsere Dienstleistung für Sie zum Erfolg wird. Durch eine strukturierte Vorgehensweise und regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche halten wir unsere Arbeit transparent und sorgen dafür, dass Sie unsere erreichten Ergebnisse stets im Blick haben.

Genau wie in einer internen Personalabteilung ist die zentrale Aufgabe einer externen Personalabteilung, geeignetes Personal zu finden, dieses zu verwalten, weiterzuentwickeln und ans Unternehmen zu binden.

Wir unterstützen strategisch und operativ: vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Spezialthemen übernehmen wir je nach Bedarf Ihr HR Tagesgeschäft oder etablieren zusammen mit Ihrem Unternehmen einen eigenen Personalbereich.

Einen Überblick über unser Leistungsportfolio finden sie hier: https://www.hr-crew.de/Leistungen

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte vor allem im Bereich Recruiting und Personalmanagement:

• Personalentwicklung
• Personalmarketing und Arbeitgebermarke
• Personalbetreuung und Personaladministration
• Performance Management
• Kennzahlen und Statisktiken

Daneben geben wir auch HR-Workshops und können auch Interim Mandate abbilden oder Ihnen bei der HR Digitalisierung helfen.

Jedes Crew-Mitglied hat sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert. So können wir Ihnen immer genau das Spezialwissen bieten, das Sie gerade benötigen.

Sie bekommen einen festen HR Consultant zugeteilt, den Sie in einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch persönlich kennen lernen. Je nach Komplexität der Aufgabenstellung fungiert IHR Consultant als Personalreferent, HR Business Partner oder sogar als Personalleiter.

Ihr HR Consultant kann sowohl vor Ort bei Ihnen im Unternehmen als auch remote für Sie arbeiten. Unser Ziel ist es, Sie in Ihrer Personalarbeit zu entlasten!

Jeder HR Consultant hat sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert. So können wir Ihnen immer genau das Spezialwissen bieten, das Sie gerade benötigen.

Und sollte Ihr HR Consultant einmal verhindert sein (urlaubs- oder krankheitsbedingt), so stehen Ihnen jederzeit die anderen Crew-Mitglieder mit Rat und Tat zur Seite.

Der Faktor Mensch wird für immer mehr Unternehmen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Wir sind überzeugt, dass HR AS A SERVICE für kleine und mittelständische Unternehmen zukünftig die einzige Möglichkeit sein wird, um mit den professionell aufgestellten Personalabteilungen der Großen mithalten zu können. 

Deshalb wollen wir Ihnen all diese Möglichkeiten einer modernen Personalpolitik bieten. Und das alles zu einem transparenten und kalkulierbaren Preis.

Im Vergleich zu einer Festanstellung bedenken Sie bitte:

• unsere Monatspreise sind zu 100% Betriebsausgaben: es fallen im Gegensatz zu Personalkosten keine Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und weiteren Abgaben an
• Sie bezahlen bei uns keine Urlaubs- oder Krankheitszeiten
• Sie haben keine arbeitsvertragliche Bindung und keine Arbeitgeberpflichten 
• Sie „kaufen“ bei uns nicht nur das KnowHow einer Person, sondern das eines kompletten Teams
• Sie werden durch unsere Betreuung schnellere Erfolge sehen, weil wir über ein breites Spektrum an bereits fertigen Konzepten verfügen

Wir sind als BAFA zertifizierter Berater gelistet und damit ist unsere Dienstleistung grundsätzlich förderfähig.

Beachten Sie aber bitte, dass nur Beratungsleistungen dieser Förderung unterliegen und keine operative Personalarbeit.

Gerne helfen wir Ihnen bei Anfragen bezüglich einer möglichen Förderung weiter. Nehmen Sie dazu gerne persönlich zu uns Kontakt auf: info@hr-crew.de