HR CREW - IHRE EXTERNE PERSONALABTEILUNG
PROJEKTBEISPIEL
MITARBEITERBEFRAGUNG
Warum sollten Sie die Mitarbeiter befragen?
Wir alle benötigen Feedback. Ohne Feedback können wir unsere Leistung nicht objektiv beurteilen und uns nicht mit anderen messen.
Um einen Einblick in die Stimmungslage Ihres Unternehmens zu bekommen, können Sie die Mitarbeiterbefragung dazu nutzen um Meinungen, Wünsche und Erwartungen der Belegschaft einzuholen. Richtig durchgeführt ist die Mitarbeiterbefragung ein strategisches Instrument, das Ihnen dabei hilft durch die generierten Ergebnisse geeignete Maßnahmen für zukünftige Unternehmens-Handlungen abzuleiten. Dadurch erhöhen Sie nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern binden Sie auch enger an Ihr Unternehmen.
Keine Angst vor schlechtem Feedback
Gerade wenn diesbezüglich Bedenken bestehen, ist es Zeit für eine Veränderung. Nur wenn man sich mit negativem Feedback auseinandersetzt, hat man eine Chance etwas daran zu ändern!
Eine gute Mitarbeiterbefragung durchzuführen ist eine sehr umfangreiche und zeitintensive Aufgabe, die einiges an Vor- und Nacharbeit benötigt. Lassen Sie sich dabei durch uns unterstützen!
Die Vorteile der Mitarbeiterbefragung durch die HR Crew
- Leichte Zugänglichkeit: Um eine möglichst hohe Beteilung zu erfahren, muss die Befragung leicht zugänglich sein. Wir setzen deshalb auf eine online-Befragung, an der jeder Mitarbeitende (mit oder ohne eigene E-Mail-Adresse) teilnehmen kann.
- Garantierte Anonymität: Die Anonymität bei einer MA-Befragung ist ein sehr wichtiger Faktor. Denn nur so können ehrliche Antworten erzielt werden. Eine Teil-Personalisierung (z.B. nach Abteilungen, Teams) ist möglich, aber nur sinnvoll, wenn keine Rückschlüsse auf die einzelnen Mitarbeitenden gezogen werden können.
- Einfache Beantwortung: Durch die intuitive Bedienbarkeit und kurze Durchführungszeit ist die Beantwortung sehr einfach gehalten und sorgt somit für eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme.
- Unkomplizierte Auswertung: Der Status quo der Befragung kann jederzeit abgerufen werden und eine ad-hoc-Auswertung erfolgen. Nach Ablauf des Befragungszeitraumes können die Ergebnisse als Excel-Auswertung oder Präsentation zur Verfügung gestellt werden
- Individuelle Anpassung ist möglich (Design/Logo, Umfang, Zielbasierter Fragebogen)
Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiterbefragung nicht zur halbherzigen Pflichtübung wird. So haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewirken, Ihr Betriebsklima zu verbessern und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden ans Unternehmen zu erhöhen.
NEHMEN SIE DIREKT KOSTENFREI KONTAKT AUF.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf unserer Seite auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.